汇川区：“四个聚焦”就业创业助力乡村振兴

遵义市汇川区人力资源和社会保障局充分发挥保障和改善民生的职能作用，聚焦责任落实、政策落实、工作落实，脱贫成效持续巩固，助力全面推进乡村振兴。

(资料图片仅供参考)

聚焦工作调度强落实——

精细化调度促保障。汇川区人社局党组坚持将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接与人社中心工作同安排、同部署。今年以来，共召开3次全区就业工作调度会、3次党组会、2次干部职工会，研究并安排部署巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。出台《遵义市汇川区2023年就业创业工作要点》等文件均把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在突出位置和重要环节，成立4个调研组到镇（街）开展督导调研，切实加强调度指挥、指导协调，促进人社部门帮扶工作贯彻落实。

精准化帮扶促提升。区人社局选派1名年轻干部到毛石镇大梨村担任驻村第一书记，局党组书记和班子成员走访慰问毛石镇大梨村4次，开展交心谈心，帮助解决问题和困难，落实驻村工作经费。全局63名党员干部与学堂堡易地扶贫搬迁户结对帮扶，帮助搬迁户谋划致富思路和制定发展措施。

聚焦多措并举扩就业——

“五化”服务机制高位推进。始终坚持实施就业优先战略，以就业组织化、专业化、市场化、精准化、智慧化“五化”服务机制为着力点，强化遵义就业帮人力资源公司服务功能，推动互联网与就业服务深度融合，动态掌握劳动力信息，实现劳动力就业供需两端精准匹配。全区脱贫劳动力外出务工就业19577人。

就业岗位精准推荐。该区将“春风行动”“百日千万”等专场招聘与每周四常态化线下线上招聘齐发力，多渠道、全方位发布岗位招聘信息。到目前，对脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体开展招聘活动110余场，600家企业提供岗位4.5万余个，收集简历1691份，累计达成就业意向1100余人。

劳务协作稳定就业。强化与广东、福建、重庆等地区的劳务协作，设立劳务协作站4个，充分吸纳更多脱贫劳动力到外地就业，进一步拓宽就业渠道，有组织输出农村劳动力到省外务工9852人。

创新创业成效显著。到目前，已认定省级创业孵化基地2个、省级农民工创业示范园1个，市级创业孵化基地1个、市级农民工创业园1个，累计入驻企业416户，带动就业5500余人。

聚焦就业服务促发展——

着力就业创业政策兑现。兑现就业创业政策1217.5余万元，有效帮助脱贫劳动力就业创业。召开专题会议解读《关于进一步做好全省脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助发放工作的通知》文件精神，并进行安排部署，进一步压紧压实各镇街责任，营造良好宣传氛围。拟兑现脱贫劳动力一次性交通补贴3000余人200余万元。

着力技能培训提质增效。着眼于提升劳动者就业能力、增强就业稳定性，提高培训针对性和培训会后就业率，努力实现“培训一人，就业一人”目标。共开展脱贫劳动力“订单式”培训35期509人次，有力提升脱贫劳动力职业技能水平，帮助贫困劳动力实现有效增收。

着力重点群体稳定就业。瞄准困难群体开展就业帮扶，通过以工代赈、开发公益岗位等方式，清单化动态调整，实现脱贫劳动力持续稳定就业。其中，城乡公益性岗位吸纳脱贫人口就业841人，易地搬迁点城乡公益性岗位安置劳动力就业367人；19个就业帮扶车间、基地共吸纳脱贫劳动力251人；易地搬迁劳动力2090户4895人，现已就业2090户4640人，达到有劳动力家庭一户一人以上就业。

聚焦人社政策惠民生——

深化社保政策兑现。持续将全区低保对象、特困人员、残疾人员参加城乡养老保险缴费纳入财政兜底补助代缴，脱贫群众养老保险待遇按时足额发放。全区脱贫人口60周岁以上9334人100%享受城乡居民养老保险待遇，为6636名低保对象、特困人员、重度残疾人等按照最低缴费档次代缴部分或全部城乡居民养老保险。

深化根治欠薪清理。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及省实施意见，推动各项工资支付保障制度全覆盖。深入摸排，细化措施，分类施策，及时化解欠薪行为，全区无乡村公益性岗位人员等脱贫劳动力被拖欠工资等情况。

深化人事人才助力乡村振兴。落实30名事业单位干部驻村浮动工资，鼓励3名事业单位专业技术人员到基层一线领创龙头企业或合作社，通过“租金+薪金+分红”的利益联结机制，切实解决产销对接的瓶颈问题，有效促进群众增收，助力脱贫攻坚巩固及乡村振兴工作。

贵州日报天眼新闻记者王其伦

通讯员 邱雪艳

编辑吴浩宇

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